第五百零四章 家庭式年会表演
现场,是一份份发到手里的股权书,几乎可以预见的一个个百万甚至千万富翁。未来,是静等瓜分的百万股份大蛋糕,跑不了,就在那里,只要你努力……
星辰的一般员工普遍年纪不大,甚至不少是刚硕博毕业或从海外归来的。
人说出名要趁早,其实发财也是,要趁早。老来富贵所能享受和拥有的东西,跟年纪轻轻的时候便坐拥富贵,肯定是没法相比的。
这里头有一个玩得动和玩不动的差别。
十六岁的状元和六十岁的状元,你当哪个?
而今,百万富翁、千万富翁的梦想,就这么摆在了这些年轻人眼前,触手可及……谁能不疯狂?
现场热情沸腾。
许庭生身后一排,人力资源主管将手机递给许庭生。许庭生随手翻了翻,一整排的咨询短信,都是询问星辰的岗位需求和计划的。
很显然,现场有人刚刚已经把消息传出去了,同在一个圈子,消息传播的速度很快。
天下熙熙,皆为利来,天下攘攘,皆为利往。财富动人心。有意星辰的人开始越来越多,其中有好些,还是当前知名互联网企业实际做事的精英、干将。
对于大多数兼具才华和梦想年轻人来说,在一家架构完整的大型企业所能获得的上升空间其实并没有那么大,因为萝卜坑已经满了,老板和高层身边,已经很堵了。
在这样的企业,真正做事的人,倘若没有一定的背景关系,大多都在底层。他们哪怕干得再多,再好,一般也很难被发现,被注意……很难往上动一动。
而要触及真正的高层,几乎不可能。
相对而言,一家前景远大,潜力无穷,正在大踏步前进,而本身架构尚不完整的新兴企业,无疑能为他们提供更大的施展拳脚的空间,更多被重视、重用,步步高升
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