自从上次那些生产队的队长见识了远东公司的“照妖镜”，现在就算是打死他们也不敢搞什么小动作，都乖乖的把生产队中表现好的辽民如实上报。～ .
这套奖惩制度公布以后，很多自以为聪明，平时偷奸耍滑的辽民，还有那些受到不良影响，也跟着得过且过混日子的辽民，这一次都是捶胸顿足，他们现在肠子都悔青了。错过了这一次机会，就只能等到这两万多人分配完，才能轮到他们。
为了进一步整肃辽民队伍，每个生产队的队长，按照公司的要求，还把平素一贯偷奸耍滑的辽民报了上去，这些人已经上了远东公司的黑名单，以后辽民所享受的福利，这些人都将会永远的排在最后。
入冬以后，辽民队伍还将进一步整编，尽量优化队伍的结构，净化队伍中的不良分子。今年冬训的时候，公司还要挑选一些平时表现良好的朴实辽民，成立50个火枪民兵连。这些火枪民兵连的士兵，将是公司重点的培养对象，也是今后辽民中的骨干，在下一批移民到来时，他们就将是新一批生产队的队长小队长人选。
新的劳工制度和奖励机制发布实施以后，整个海参崴顿时就陷入到一种疯狂的工作状态。所有辽民爆发出了强烈的工作热情。虽然开始时有些混乱，但是随着不断的磨合，新的劳工制度也开始慢慢走入正轨。
整个开发区的工作进展加快了很多，这也让民委会的所有常委委员大吃一惊。他们没想到新的劳工制度刚一实行。就会有这么好的效果，大大超过了他们的预期。
随着海参崴开发区各项工作如火如荼的展开，时间也到了八月，立秋过后早晚天气变得越来越凉了。这段时间农林部开始忙碌了起来，因为公司的近两万亩农田也到了收获的季节。
远东公司对于公司的第一次秋收非常重视，动员了所有的劳工，全部投入到秋收的工作当中。就连公司员工、正在训练的远东旅新
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