别的球员。各项能力都不差了，个人训练任务一个月能提交个两轮就不错了，两轮也就只有两点属性，在一个球员将近二十种个人属性能力面前，完全就不算什么了。
一个赛季时间里，一个普通的顶级联赛球员在万胜手下效力，‘实力评估数值’能上涨1点、2点（也就是全属性增加1）就不错了。
所以到现在。万胜的训练更多是让球员发挥个人的优势。而不是让球员做全面的提升，那需要的时间是海量的，个人训练也根本不可能有太大效果。
而在比赛中，最重要的也是战术和教练技能。
战术的作用就不多说了，教练技能对球员的提升才是至关重要的，比如‘传球增幅’技能，能直接增强全体球员传球能力评价3点，看似只有三点。但要让全体球员个人传球能力都提升3点，一个月。甚至两个月时间都不一定够，因为这方面很多球员的潜力都被开发的差不多了，再往上增加是非常困难的，正因为如此，万胜才会看重新得到的‘潜能提升’技能，因为它能够提升一个球员单属性潜能，给予球员继续提升的空间。
所以队内值得培养的，也只有年轻人而已，超过25岁，或者技术定型的老球员，想要再依靠个人能力提升是非常困难的。
由此可见，球员工会4%或者8%的全属性提升有多么关键了。
这些属性的提升，足以让全队的能力提高一个档次，也正因为如此，曼城在上赛季才能够和曼联、切尔西相媲美，在技术实力上，完全没有显出弱势。
即便曼联、切尔西等豪门，各个位置都是球星，但他们到了比赛上，发挥还真不一定比曼城‘带着光环’的普通球员好。
现在莫瑞斯更是成了会长级成员，他将会享受百分之十二的全属性能力加成，比之前的百分之八多出百分之四。
这百分之四太关键了！
莫瑞斯本身就
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