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作为导演和编剧，墨菲自然有两份薪酬，不过影片的总投资为800万美元，他的薪酬不可能太高，而且米拉麦克斯为了避免过高投入，暂时只会支付他的基础片酬，导演酬劳为90万美元，编剧要低很多，只有10万美元。
这也是符合市场规律的正常价格，因为规避风险的考虑，米拉麦克斯将墨菲的部分片酬压到了北美票房分成里面。
根据导演合同的协议，如果影片北美票房超过1000万美元的话，墨菲能自动获得10万美元的基础激励，也就是北美票房的百分之一。
就跟曾经詹姆斯-温与狮门影业签订的《电锯惊魂》合同类似，这是一份阶梯式的奖励协议，影片北美票房每增加1000万美元，墨菲的分红奖励也将增加百分之一，也就是说北美票房达到2000万美元的话，他能获得百分之二的抽成作为奖励。
但这份协议还有一个补充条款，奖励最高不会超过北美票房的百分之五。
在好莱坞，为了规避前期过高投入带来的风险，以及激励主创人员的创作热情，很多好莱坞公司都会使用这种策略。
这样也能把导演与项目牢牢绑在一起，项目大卖拿到的钱越多。
就目前来说，这也是好莱坞最常见的片酬协议。
至于他另一重编剧身份，除了编剧工会硬性规定的小额分红比例，并没有类似的协议条款。
放眼整个好莱坞，能让制作公司签下真正分成协议的编剧，一只手就能数过来。
像这样的独立小项目还好说，好莱坞的大制作项目，大多是一整个编剧团队的协作产物，而且创意与风险几乎是划等号的，主流商业大作也很少使用所谓天才的创意。
项目的制作人是哈维-韦恩斯坦和鲍勃-韦恩斯坦兄弟，不过正直负责剧组工作的是艾瑞卡-斯坦伯格，他
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