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第39章 提高核心竞争力(3 / 5)

哈哈哈!”

杭羽就猜到他会这么说,只是没想到会如此理直气壮,可见胖子比想象中还要无耻,而看到他这么无耻,杭羽就更加放心了。

“你现在干的很不错,不过不要太好高骛远,餐饮的市场是很大的,市场内又有无数细分,无论是旧时代还是新时代,不可能有谁可以垄断,最重要的是做好自己的定位,树立只属于我们的优势。”

胖大海这人平时没个正经。

可涉及到生意与赚钱,立刻就精神起来。

杭羽继续说:“我很快就能解决精神力短缺问题,所以暂时没必要招太多人,但我们要注重员工培养,让我们的员工比别人更优秀更强,未来人才是关键竞争力!”

“怎么培养?”

“你应该知道,生产技能本身都是可以提升的,熟练度越高烹饪越快越好吃,烹饪等级提升就能烹饪更高级食物,但是想要升级生产技能,需要大量的练习以及灵气投入。”

“嘿,我大概明白你的意思了。”

庞大海一点就通:“你想说的是,我们非但不能像苏女神这样大肆招人,反而要反其道而行,减少工作室人员,但要走精品化的路线,确保每个成员都可靠给力,水平高于其他对手,做别人做不出的。”

“没错,就是这个意思,你以后就会知道,这样做的好处了。”

“反正你是头,我都听你的!”

杭羽已经清醒的认识到,拼钱拼人脉拼社会资源,他肯定比不上苏云冰这类人,他们大可招五十个八十个灵厨来扩大产量,但杭羽和胖子没有这种能力。

随着人们了解到灵能食物重要性后。

灵厨的身价也在嗖嗖嗖的上涨。

用自己短处与别人长处拼是愚蠢的!

杭羽有自己的优势,而且是独家的优势!

他已经开始种植魔力草,手里也有

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