关，板子又要打在自己身上。姚营建所遇到的情况，就非常典型。所以
，地方采取的手段，往往是极端的，只要涉及维稳，无所不用其极。某些时候，
这些极端的手段，不仅未能解决矛盾，反而激化了矛盾。正因为这样的社会现实
，使得各地方领导人成了消防队员，四处扑火。
而出色的领导人，不仅仅要善于救火，还要善于周旋。江南省目前所存在的
这样那样的问题，与赵德良的关系并不大，上面派来的调查组，最终也可能认定
属于社会转型期可以容忍的碰撞。但是，赵德良如果没有处理好同调查组的关系
，这类事件，也完全可以上纲上线，那样的话，就需要问责，赵德良便会十分麻
烦。
故此，这段时期，赵德良显得极其恭敬，对各调查组小心侍候，不敢有丝毫
差池。
赵德良陪侍的都是大领导，就算是需要记录，通常也都由秘书长出面，唐小
舟只能在一旁候着。
当秘书的都有候领导的经历，但候领导的方法，却不尽相同。那些地市领导
的秘书，一旦到省里来开会办事，候领导的时候，常常会和大秘书搞些感情投资
，就算大领导的秘书不好交往，至少也可以混个脸儿熟，下次有事需要大秘书出
面帮忙，总还是可以搭上话。如此一来，大领导的秘书就成了小秘书们追捧的对
象。如果是那些自律工作做得不太好的秘书，要想财源滚滚，也不是一件难事。
不久前查办的副省长尹越腐败案，就有一桩案中案。尹越的秘书张正中趁着
候领导的时候，与各厅局以及市州乃至县领导的秘书建立了广泛联系，然后以尹
副省长的名义，找这些秘书报悄发票。张正
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