这事儿我也解决不了。
想咱一身通天彻地本事，吊打诸维强梁，可居然被一个小小的公文给难住，这简直太可笑了。
这种事情，不解决怎么能行！
我一发狠，掏出手机，拨通就叫：“爸，让你帮我找的人找到没有？我这里要火上房了！”
老爸慢条斯理地说：“急什么，人呢，我已经帮你选了三个，要不然有时间你面试一下，觉得哪个合适就借哪个去好了。”
写材料这种事情我哪懂，面不面试还不是那个样儿，我就说：“你帮我选一个吧，这就让他往这边赶，最好中午就到。”
老爸说：“你还真是领导了，位置没上去呢，性子先上去了，可够急的，借调这事儿哪有那么容易的，得走手续才行，不然你把人先弄去干活，结果最后手续办不下来，那不是坑了人家吗？再说了，你们现在还只是一个临设机构，借调到你那去了，以后等临设取消了怎么办，也得给人家一个明确的说法，这可是关系人家一辈子前途的事情。”
我说：“只要人行活好，其他的就不用担心，我跟您透个底儿，我们这马上就要转为常设机构了，到时候肯定要大量进人，先到先得，保证亏不了他就是了。”
“你们要转正了？这也太快了。”老爸有些惊讶，“按理说，不应该先开展工作一年以上才能考虑机构转常设的需要吗？”说到这里，他突然顿了顿，显然想起我昨天跟他说的话来，叹道：“这上面重视力推就是不一样啊。这样吧，我给你推荐一个，叫伍志洁，年纪不大，三十三岁，乡下孩子出身，大学毕业考公务员考上，后来因为文笔好，调到了市委办，这几年一直在市委办磨练，只是他行文虽然好，但处理人际关系却不在行，为人有些木讷内向，再在这里呆下去也不会有什么发展机会，便宜你了。一会儿我就找书记汇报一下，只要书记这边没意见了，马上就先派他过去。”
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