寻常的三四线小城市中根本不会有太多人有那个经济实力可以消费得起仙姿的产品。就算是二三十座三四线小城市对高端美容产品的消费能力加一块也很难赶得上一座一线都市。
甚至都未必能赶得上银海这样排名前列的二线城市。
所以,尹修与纪雪晴制定好的策略就是主要发展一二线城市的线下渠道,至于三四线小城市的线下渠道……则不打算去开拓了。
或许等将来公司有足够的人力和精力后。会在这些三四线小城中设立一间旗舰店,但却不会采取一二线城市的方式,打通线下渠道,折扣‘低价’给渠道拿货。
不然的话全国那么多城市,如果每一座城市都要大规模打通线下渠道的话。那需要牵扯的精力实在太多。
而且三四线小城市所能够带来的销量也有限。这部分地区的人就算想要买仙姿的产品也完全可以通过官方的网上商城来解决。
尹修大致的看了看手中的这些报表。包括后面的公司财务报表。相比于公司的营收来说,公司的那点财务支出根本就不算什么。
最主要的支出也还是给员工们的工资。
在这方面其实纪雪晴跟尹修还是很大方的,按照十一月份的业绩,基本上营销部的营销人员在十一月份的工资都能达到五位数以上。
即便是在银海这样的二线城市中,月入五位数也算得上是很不错的收入了。何况,大多数人的工资都不止一万,比如网络营销部的。基本上最低的都在两万以上。高的一些甚至能够达到三四万的地步。
当然,在十一月份网络营销部的人也算是累惨了。
毕竟单月销售了一百三十多万瓶养颜丸和二十多万瓶祛疤液!
考虑到以后官网商城的销量可能会继续走高,十一月中的时候网络营销部跟尹修提过一下需要继续招人后,尹修也没有什么迟疑就答应了下来,让人事
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