但这并不意味着罗凯就不重视初夏动画，事实是相反的。
段宏瑞和几位高管一起陪同罗凯视察了公司的各个部门，顺带着给公司的员工们提振一下士气。
初夏动画扩张得很快，不少员工都是新近挖掘进来的，虽然大家知道罗凯是公司老板，然而他们都还没亲眼见到大BOSS真人。
这回算是如愿以偿了，所有员工对罗凯的到来都感到兴奋和激动，包括那些老员工们也不例外。
这几年国产动画行业状况没有多大起色，原先的公司倒闭了大半，剩下的不是转行搞动漫和二次元开发，就是在困境中苦苦挣扎，只有极少数有门路有背景的靠着国家补贴混得还算可以。
相比之下，初夏动画真的强了太多，因为做的项目非常赚钱，罗凯又不是那种吝啬抠门的老板，所以员工待遇在业界是最好的。
这就使得初夏动画挖人根本不需要打广告，不少精英人才都是自荐上门，而在这个欣欣向上的团体里面，他们得到了最大的尊重。
对才华的尊重，对能力的尊重！
而带来这一切的正是罗凯，因此罗凯也得到了他们最大的尊重！
由于国产动画行业以年轻人居多，新来的员工团体更加年轻化，他们的胆子也比较大，见到罗凯欢欣雀跃的同时，还想跟罗凯合影自拍。
罗凯没有拒绝这样的要求，笑着跟他们完成了几十张自拍照，最后索性到每个部门都来张合拍，汇总一下发到了自己的博客里。
别的不说，他虽然因此花费了不少的时间，但员工们的士气直接MAX。
“这些家伙…”
段宏瑞苦笑着对罗凯说道：“别的都好，就是有时常常不遵守工作纪律。”
两三百号精力充沛的年轻人，其中不少是才华出色的原画师、动画师，日常的管理难度可比哪怕几倍数量的普通工人
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