反应,怔忪的坐在那里发呆,也不知道在想些什么东西,脸上的表情阴晴不定的。
又一次公司的例会上面,陆宁宛如一个女王一样,坐在正中的位置,林风和陆俊华一左一右坐在她两侧,听着各部门经理的汇报,汇报完毕,招临时公司的讨论时间,以及讨论一下公司的营销重点等等项目。
一般情况下,都应该是营销部的经理先开口来说。
销售部经理整了整自己的衣领,开口说:“我们销售部这一个星期以来,大家订单总共53个,我觉得就之前的表现来说,这一个星期算是很好的了,不知道陆总经理你觉得是不是这样。”
陆宁随意的点了点头,一周五十三个订单还算是不错了。
销售部经理又继续说:“所以总经理,我想提一个意见。”
“说来听听,”陆宁看了销售部经理一眼。
销售部经理清了清嗓子说:“销售业绩的提升,我觉得应该跟下面销售人员的待遇挂钩,既然表现很好,我是不是应该提高一下销售人员的福利?这样他们会更有干劲。
陆总经理可能并不知道,一线销售人员是很辛苦的,每日风吹日晒的,哪怕就是下雨下雪他们也不能退缩,需要到处去拉订单过来,而我们公司现在的效益是非常的好的,稍微提升一下他们的福利待遇,我觉得是可以做到的。”
林风听完销售部经理的话,不由得点了点头,公司的业绩这么好,提高工资待遇那是理所当然的,而对面的陆俊华显然也是这样想,因为林风已经看到他也点了点头。
而在场的所有的其他部门的领导都点了点头,纷纷表示赞同,销售部作为公司最前线的部门,他们的营业额都直接关系到公司的效益以及利益。
那公司运转得这么好,利润也获得不少,其实更应该给一些孝顺的人员提升工资,毕竟他们的努力和辛苦是众所周知的。
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