真是天人，我们拿出财富入股，日后在地方上只怕要更替他出力，军人们有股份，打下的地方越多，分得的地就越多，虽然是交给公司经营，但分得的花红也就越多，日后种上棉花，工场积成布来卖，利润比单纯的种田强多了，有这种前景在，谁打仗时不等于替自己打，军队的战力自然会越来越高，日常的管理，训练，当然也是更加卖力气了。”
“原来还有这种妙用！”李大用恍然大悟。
李大用接着道：“这些章程我看了看，看来张大人其志非小，日后不仅要吸纳我等大商人，对身家不丰的小商人，甚至是稍有资财的百姓，也是要吸纳其中了。”
张瀚的公司制度是和现在的荷兰东印度公司不同，不论是荷兰还是英国的东印度公司，都是持牌股东不多，英国东印度公司一成立就有强烈的官方背景，有不少英国官方人士加入其中，持牌股东只有一百多人，其中有相当多的官员和贵族，股本是七万多英磅，等于数十万两白银，对一个刚成立的公司来说股本已经十分雄厚，接着就是买船，设船长，雇佣水手，抢占殖民地，设立管理体系，因为距离本土太远，东印度公司也产生了很多问题，内部僵化，贪污盛行，最终失去了其正面作用，消失在了历史长河之中。
张瀚的公司则打算放开股权，一股的金额只是十两白银，每一股都有一张票，每个股东哪怕只有几股，也可以说自己是股东，可以参加股东大会，选出理事和评事会的成员，这样的话，大股东也要讨好小股东，最少要经得起舆论的考验，一旦行事被众人鄙视，那是怎么也选不上理事了。
这也算是一种内部的平衡机制，哪怕是对张瀚本人也有一定的约束，规则一旦确立，连张瀚也不宜轻易破坏，否则会严重影响形象，除非他彻底放弃公司制度，以和裕升单打独斗，自己包打天下。
从股权分配到定期的股东会议，选举理事和评事，设立公司各个部门
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