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“好了,大家可以暂时离开了,下一轮面试我会另行通知。”李文亮向着众人说道。
三十五人第一轮还远达不到他的期望值,李文亮打算再继续进行招聘,等第一轮累加有五百人之后再进行接下来的测试,那样经过五轮的筛选之后,最起码能够多一些通关者。
“李经理,不知道你第二轮测试什么,我们也好提前准备一下。”一名通关者询问道。
“你们只需要加强锻炼就行了,只要身体素质过硬,到时候便有通过测试的希望。”李文亮回道。
第一轮耐力测试,第二轮的测试是勇气测试,他会找一处险地,将这些人带过去让他们接受考验,第三轮则是测试智慧,李文亮会想出一些他在部队时候遇到的难题交给他们让这些人解决,至于第四轮,则是综合素质测试,经历前三轮的测试之后,这些人个人素质基本上都会有一个显著提高,第四轮就会容易不少。
至于第五轮,说容易对于有些人来说简直易如反掌,但是说难对于有些人来说难于登天。
这最后一轮主要是考验这些人的忠诚度与执行力,没有执行力,做不到令行禁止,队伍就会像一盘散沙,不会拥有任何战斗力。
而没有忠诚度,则容易背叛同伴,背叛团队,背叛李有钱,他们可不想辛辛苦苦打造出来的一柄利刃最终伤到的却是自己。
而李文亮之所以不提前告诉这些人测试的内容,就是想考验一下他们的随机应变能力。
在部队当特种兵执行任务的时候,即便计划再如何天衣无缝,但是天有不测风云,说不定在那个环节就会出现突然情况,这个时候就需要在最短的时间内找到找到解决办法。
没能从李文亮
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