，五年科长十年处，二十年的时候看造化升司局，想更进一步，就只有提早抱大腿，三十年后定乾坤了。
简而言之，部委这种地方，离了谁都能转，混人际关系的意义大于混专业技术。
基层则不然，功绩一目了然，经验更是不可多得。前世到最后真正起来的领导，多数都是有电厂工作经验的，纯粹的机关型干部提升有限，在电厂工作几年，积累足够的经验、功绩与人脉，再调入机关从而扶摇直上，这是前世提职的不二法门，比机关混年头高效稳妥许多。
当然，这里面还有其它因素。
因为在地方……电厂的人，根本就是土霸王！一个电厂厂长简直就是皇帝，比之部委里的司局级干部不要痛快太多！的疑问，张逸夫自然是不能这么回答的，一定要大义凛然一些。
“刘处长，从您刚刚的话来看，应该有几个大型电厂的项目在酝酿之中，这些项目中，部里的管理型人才自然需求不少，但我想基层厂里的技术人员同样重要，正如夏雪所说，我这个人有时确实好高骛远，空想太多，因此我想先到工厂去，脚踏实地地搞发电。”
张逸夫说得头暗暗称奇，只那么两句话，张逸夫便找到了自己谈话的实际意义。大电厂建设是极其宏观的工程，需要千万人的努力，尤其是在技术规划方面，需要极其出色，达到美日工程师水准的专业人员参与其中。遗憾的是，大多数高學历的人，是不屑见过太多这样的人才耽误在机关了。
高學历配上丰富的基层经验，正是现在最需要的人才。通常来说，部里非常鼓励高學历人才下基层，但实施起万没想到，看似糊涂的张逸夫竟然有如此之高的觉悟！
“张激动地起身，握住了他的双手，“我一定会尽己所能，满足你的要求。”
“谢谢刘处长，感激不尽！”
这二位自说自话，惺惺相惜，在座的另外三人只有悲叹了
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