第七九二章 新气象，新秘书（1 / 4）

二月二十四日，初九，林诚比林氏集团的职员晚了两天来上班，不过作为老板，上班时间本身就是自由的，要不然也不会那么多人想当老板了。

林诚上班第一天，立马召集集团高层开了一次小型会议，此次会议只是一次例会，无非就是向大家宣告我林某人回来了，有什么事就向我汇报吧，并没有讨论什么大事。

此次会议的平淡倒是让大家感到有些诧异，以往林诚召开会议，总会大刀阔斧的宣布一些重大战略及决策，或是处罚某些出错的高层。

现在却仅仅说了几句话，听完一些汇报就宣布散会，这巨大的转变很是让人摸不着头脑。

其实这是林诚经过生日反省之后，有意改变自己的管理风格，毕竟林氏集团如今已经走到了第三个年头，林诚心中计划的各项重大战略已经开始渐渐实施，此时林氏集团需要的不再是勇猛精进，而是积淀底蕴，渐渐深入人心。

所以林诚的管理方式由之前的大刀阔斧转变为和风细雨也就不奇怪了。

……

散会之后回到总裁办公室，新来的男秘书王敏华小心翼翼的进来给林诚泡茶，并把当天的报纸收集给林诚浏览。

经过生日反省之后，林诚决定收心养性，以前那种有事秘书干，没事干秘书的生活是不能再继续下去了。

为此前两天林诚就给人力部的张碧华打了招呼，前任秘书崔如云下派到大青山矿泉水公司担任副总经理之职，要求人力部选拔一名新秘书供给林诚使用。

一开始张碧华还以为林诚玩腻了崔如云，想选拔一个新鲜靓丽的新秘书来享受，不想林诚提出的几个选拔要求一下就让张碧华改变了想法。

林诚的秘书选拔要求非常高，要求该秘书年龄在二十五岁上下，211或985本科学历以上，文字功底好，双商俱高有眼色，而最让人感到震惊的，就是要求秘书为男性。