将六十亿资金去向都安排妥当,步步高众高层开始恢复士气,似乎段勇平出走步步高所带来的消极影响已经降至最低点。
不过步步高集团管理层、基层干部的大批出走,以及全国超过大半的经销商另起炉灶,还是对步步高造成了很大的打击。
孙德延道:“林总,有了您六十亿资金的注入,我想步步高很快就能发展起来。但是,大量管理层的出走还是对集团造成了很大的影响,尤其是重灾区的影碟机生产及销售领域,人力匮乏的现象日益加剧,这个问题不解决,林总您的战略很难实施下去啊!”
听了孙德延这句扫兴的话,人人脸色沉重,难看至极。
林诚想了想,便道:“我想步步高在电子行业耕耘了这么多年,对其他同行应该有很深的了解。
最近两年,爱多、新科、万利达等VCD影碟机制造企业的日子并不好过,企业步履维艰,管理层出走,员工下岗的现象非常严重。
我们步步高可以向这些企业挖角,把有经验的管理层、技术员都接手过来,如此应该可以缓解一部分人才短缺之苦。
同时,我们步步高内部也要善于挖掘提拔人才,在平常工作中表现优异的员工,完全可以破格提拔,顶上基层干部的位置。
另外,步步高可以仿效去年林氏集团举办的专场招聘会,积极联系全国各大高校,前往各地高校招揽应届毕业生,储备干部人才。
而且,我们步步高集团的薪资水平是跟林氏集团看齐的,普遍比全国同行高出百分之十左右,五险一金完备,相信会有很多人才愿意跳槽到我们步步高工作。”
对于解决人才短缺的难题,林诚可谓是驾轻就熟的老司机了,三言两语便把困扰众人的难题给解决掉。
孙德延兴奋的道:“林总,您真厉害,办法总比困难多!不过林总,除了管理层、基层干部人才短缺外,我们
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