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第二五七章 三十万员工级别的林生工业园(1 / 4)

洗漱一番后,林诚打电话把陪同自己来到鹏城的干部都叫了过来。

对于鹏城的投资,林诚是非常重视的,前世他在鹏城待了十年,比对花城还要熟悉得多,对鹏城未来十几年的发展历程了解得非常清楚。

林诚计划在鹏城开一个超级代工厂,全面模仿富士康“大规模、低成本、低利润、高速度、高效率”的生产模式。

对于代工厂的发展劣势林诚其实是心知肚明的,在全球代工链条上,代工企业与授权企业之间永远处于不对等地位,这几乎是国际产业链分工的潜规则。

而且代工厂由于处于产业链的底端,代工和企业处处受制于人,同质化竞争极为激烈,再加上人力成本决定着企业的效益,随着大城市基本工资的不断上涨,做代工厂的即使强如富士康,也经常传出亏损的新闻。

既然明知代工厂赚不了多少钱,为什么林诚还要投资建立代工厂呢?莫非林诚被人下了降头?

非也,林诚建立代工厂根本就没想着挣钱,他的目的只有一个,那就是扩大林氏的影响力。

前世林诚在深圳三华电子厂打工了十年,对于同行的鹏城龙华富士康工业园了解颇深,在2010年富士康曝出血汗工厂的新闻之前,富士康可谓鹏城的骄傲。

自从1988年在鹏城龙华地区建厂以来,富士康迅速发展壮大,拥有60余万员工及全球顶尖IT客户群,为全球最大的电子产业专业制造商。

2008年富士康依然保持强劲发展、逆势成长,出口总额达556亿美元,占中国大陆出口总额的3.9%,连续7年雄居大陆出口200强榜首;跃居《财富》2009年全球企业500强第109位。

在鹏城,富士康更是巨无霸一般的存在,每年都进入鹏城营收和纳税前三甲,每年纳税超过一百亿,其中2006-2008年更是连续三年排名鹏城企业纳税排

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