样说着，可是心里还是有些不服气的，不就是开除一个员工吗？
这有必要将事情弄大吗？
这不是大题小做吗？
“这不是莽撞不莽撞的问题，事实上我错的更厉害，我管理公司的方式还是处于之前社团组织的方式。每个人出了事情彼此都是互相帮忙隐瞒，这的确是哥们义气，这在以前没有什么，可是，现在却是错了，我们现在是公司，这需要一个合理的奖惩机制。要是继续之前的模式会让整个灵越集团陷入万劫不复的境况。”
秦守也感到自己应该检讨一下，之前他一直都以为只要将这些人带上了正途。让人人有工作可以做，有钱可以赚，那一切都会朝着好的方向发展，事情也的确如此，可是，秦守却忽略了之前社团生活带来的负面影响，让不少人的思维方式还停留在之前的生活当中，这是十分不利于集团的管理和发展的。
“做错要承认，挨打要站稳。
在这件事情上我们的确是做错了。这情况也不是司徒劲一个人的问题，大部分的公司恐怕都有这个问题，从目前来看，这件事也许是一件坏事，可是从长远来看，这件事倒是一件好事，起码在现在被我们发现了。要是之后暴露出来，我们说不定面临更多的危险。
我们公司制定的规章制度不是用来看的，而是用来执行的，我们是公司也赚钱，可是也要有底线，一些事情是不能做的。这件事郑凯你负责监察。
要是兄弟们说钱少了，可以直接提，不能搞其他小动作。
出了错，我们就要承认，不能不吭一声，那这个错误就还在那里。”
秦守说的很严重，因为他知道一旦纵容这种行为。那后果恐怕要比自己想的还要严重。
“行了，司徒劲，我也不是单单说你一个，这件事暴露出来的问题，反而要感谢你的，不然，这种问题还不知道在什么时候才暴露出来的。我之所以把
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