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第六百九十五章人才(1/2)(1 / 4)

陈家俊,三十八岁

毕业于燕京大学,经济管理学博士,现任职于百灵鸟集团,为集团副总经理,是市场开发方面的高级人才。

“蛋蛋,这个陈家俊为什么想要跳槽你查到没有?”回到家,张峰仔细的查看几位应聘者的资料,然后好奇的向蛋蛋问道。

因为百灵鸟集团那可是黔省有名的大企业,资产数十亿,在全国的医药行业都有一定的名气。

所以张峰非常好奇,这陈家俊怎么会辞了那里的工作,到天扬科技应聘。

“查到了,因为百灵鸟集团是家族式企业,集团各部门的头头脑脑几乎都是老板家的亲戚,那些家伙能力没有多少,但都桀骜不驯,根本就不服陈家俊的管理!”

“哦,难道陈家俊没有向老板说明情况?”张峰也非常诧异,没想到这样大企业会有这样的事情,真不知道它是怎么发展到这么大规模的,现在都还没倒闭倒真是个奇迹。

“说了,可是每次老板都只会不不痛不痒的教训几句,这就让下面的人更加嚣张,对陈家俊更加的抵触。”

张峰点点头,难怪陈家俊会辞职,对他这样有抱负,想要大展身手的人来说,在这样的企业,即使工资在高,也是一种折磨,难怪对方会有辞职的想法。

而且根据蛋蛋的资料,陈家俊以前还在国外的医药巨头公司工作过两年,做到了了分公司的销售主管,本来快要马上就要升职,但因为母亲的突然去世,他不得不辞了工作,回到了黔省。

不错,陈家俊的老家就在黔省,从此就在黔省的宝灵鸟集团工作,一直工作了三年,因为才华施展不开,一直都有辞职的想法,以前因为老总的竭力挽留才没有离开,但最近百灵鸟集团销售业绩大幅下滑,老总也不再信任他,因此他才下定了决心,离开这样腐化堕落的企业,再次开始的自己新的职业生涯。

“这陈家俊也真是倒

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