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第一百七十六章:培养人才机制(1 / 4)

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听到吕布的话,甄逸不由叹了口气。

五年的代理权得话,甄家能够从中获利也事极为惊人得。

如果能够永久代理就好了!

不过再仔细想想,甄逸也就释然了,如果是永久代理权得话,那么甄家得财富就不止是富可敌国了,到时候估计就连吕布都要忌惮他们了。

想到此处,甄逸不由得就是惊出一身冷汗来。

财富多了,有时候未必就是件好事啊!

甄逸不由对吕布说道:“好,五年就五年!对了,奉先啊,有了这细盐,我还要到洛阳跑上一趟!宓儿那丫头,你就再帮老夫照顾几天好了!”

霍,你怎么还成甩手掌柜的了?

哎,不对啊,这次你去洛阳,还没将夫人带过来不成?

吕布的上海家具厂现在已经正式成立,里面的职工都是上海人。

一个多月的时间,上海县足足涌入了六七万得百姓。

每一个前来的百姓,在来到之后都是无比的满足,这里的条件简直太好了。

来到之后就可以零首付贷款住房,并且人家的贷款利息还非常低。

来到之后就给分地,暂时错过种植季节,没办法种地的也没关系。

因为这里工作太好找了,到处都有招人的地方。

待遇最好的就是炼钢厂还有晒盐场了,这里活累点,但是工钱高。

每天都有二十个大钱,一个月下来就是六百个大钱,一年下来就是七千个大钱。

这一年下来,光是工钱就足够一家人吃饭穿衣,还能还上贷款。

更不要说家里还能种地,家里还不止一个人,其他人还可以找别的工作了。

现在上海家具长也招收工人,如果是木工的话,工钱甚至比炼钢厂还有晒盐场那边的工资都高。

不会

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