自公司宣布分管职责部门后,已经过去了大半个月,夏依可已经快受不了了,她不想这么一直清闲下去。
她想要充实的工作,发挥自己在米国高等学府学来的知识,展现自己不凡的才华,可是现在却没有这个机会,四个部门中工作量最大的三个部门都被薛晨分管着,她根本插不上手。
“该怎么办?”
夏依可凝眉思索,怎么才能够重新得到其他部门的分管权利。
想了许久,也只想到了三个可能。
第一个就是薛晨犯错误,导致公司运行出现问题,她就可以趁机得到其他部门的分管权利。
可是,这个可能性很小,因为云腾公司的前身是富士拍卖分公司,员工也都是老员工,很难犯大的错误波及到薛晨。
第二个可能就是薛晨主动放权,分给她管理,但这个可能也微乎其微,被她直接忽略了。
最后一个可能就是部门主任和薛晨之间出现矛盾,主动提出拒绝薛晨的分管!
夏依可咬着嘴唇,海蓝色的美眸里尽是烦躁,思虑许久,拿起办公桌上的电话,拨打了出去。
过了一会儿,崔凤兰推门走了进来,夏依可立刻迎上去,给崔凤兰倒了一杯水后,两人一同坐在了会客沙发上。
“夏总,你叫我来有工作要谈吗?”崔凤兰问道。
夏依可眼神复杂的看着崔凤兰:“兰姐,你又不是不知道,人力资源部是归薛晨分管,我怎么能随便插手。”
闻言,崔凤兰面色微微的有些许的尴尬。
“兰姐,我能问你个事情吗?”
“夏总请说吧。”崔凤兰道,她心里也已经隐隐的猜到夏依可要问什么。
“你为什么会选择薛晨,而不是我?是对我的工作能力不满意,还是对我本人有意见?”夏依可十分想知道这个问题的答案。
崔凤兰
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