第499章 骑虎难下（4 / 6）

到支付给印刷厂的费用，从整个公司的办公人员经费工资开支到送报流程中的分拣运输投递等费用，全部都在这费率里支出。

发行员的投递工资这一块，尽管秋桐已经做了最大的努力，但是仍然不高，超过1500元的很少，大多在1000元左右。这个工资水平，很像是块鸡肋，食之无味，弃之可惜，在找不到合适工作的情况下，发行员会干这个，但是，一旦有稍微好一点的活，立马就会撂挑子走人。这就造成了发行队伍的不稳定，这是发行行业的普遍现象。

而现在，发行公司通过一系列多元化经营项目的成功运作，大大提高了发行员的收入，目前，公司里月收入低于2500元的发行员已经没有，最高的月收入达到5000多。

此时，倒是验证了冬儿经常挂在嘴边的一句话：经济基础决定上层建筑。发行员的收入大幅增加了，队伍自然就稳定了，星海传媒集团发行公司的发行员成了一个星海同行业收入最高，最让人羡慕的职业，经常有其他报社的发行员私下打听如何到我们这里来送报纸。

这一切，自然是秋桐管理经营有方的结果。

群雁高飞头雁领，没有一个好的领头雁，一个集体是不可能有好的发展的。

秋桐，就是整个发行公司的领头雁。

想到秋桐到发行公司短短一年多时间取得的这些成绩，我不由心里为她感到自豪，又不禁佩服她好学勤学的进取态度以及优秀的做人做事风格品德。

三水集团的小物流配送开展地有声有色，短短几天，住户参加配送率就达到了47(百分号)，这是个了不起的成绩，自然，这成绩是在我的操作下实现的。

当然，我对这成绩并不满意，我的最终目标是要达到95(百分号)以上的入户配送率。这是秋桐亲自联系的项目，她一直很关注效果如何，我必须要给她争光。

忙完工作，我去了