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第977章 分工调整 (求订阅)(2 / 4)

的风俗,不过我并不知道,元宵节我不是有公务吗我夫人带着孩子自己看灯会去了。”

“好吧,这里面我有过错,但是你也有失误的地方,我们呢两不相欠,言归正传说说怎么解决现在让你我头疼的问题。”古弘宇赶紧转移话题。

果然听到古弘宇谈及工作,奥布里没有一点纠结就进入工作状态:“老板,我认为现在澳洲农场经过一年多的发展已经走上正轨,那边的一些管理人员你应该招回来几个。”

奥布里这样一说让古弘宇响起前几天在脑海中萌发的念头,是的,现在清镇全都在急速的发展,可以说每天都有变化,这让一些从国内出去的员工都有了回家的念头,毕竟华夏传统就是叶落归根。

不止如此,在澳洲农场就算最普通的员工,只要每天按时上班每年年薪都有七八万澳元,折合华夏币那就是三四十万,这还是最低工资标准,很多优秀员工、一些小点的领队、班头工资都比这个数据多很多。

特别是上了年岁的人思乡情结特别严重,要不是古弘宇用澳洲农场那边的房产和小孩免费就读、就医的福利诱惑,那些小富即安的村民早就回国了。

他们如果回国那就是荣归故里,衣锦还乡啊!

这种思潮在所有人心中逐渐萌发,要是处置不当的话会涌现大批的员工集体回国,古弘宇也是到了不得不提前做好打算的时候。

“老板、老板在听我说吗?”奥布里的声音让古弘宇从沉思中醒转过来。

“嗯,在呢,你继续说。”古弘宇点了点头。

“虽然我在华夏这边,但是澳洲农场那里我一直跟林总经理在联系,那边的情况我还是比较清楚,现在那边的管理人员可以说比较臃肿,老一代的部门经理继续在管事,而新一代有真才实干的年轻人逐渐崭露头角,就像吴浩宇和叶海,这两人在业务处理中都算拔尖的那种,林总经理有时还向我炫耀他的

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