而赵可等人呢，主要在忙于U盘生产制造的准备工作，一些生产设备的选型已经开始，工艺资料开始编制等等。
采用什么样的工艺布局，采用什么样的生产方式，需要哪些生产制造设备，这些东西渐渐的被定了下来。
USB闪存盘的生产工艺并不复杂，如果再过十年，在东莞一家小工厂都能大量的生产。
对赵可等人来说，难度也不大，进展得比较顺利。另外，研发中心大楼的设计也已经启动。
这是集设计研发，性能试验和检测于一体的大楼，相当于是九洲工业有限公司的智脑，将来很多新技术，新产品，肯定会在这栋大楼内诞生。
时间到了98年的年底，再过二十几天就是农历新年了，对九洲工业有限公司来说，今年绝对是红火的一年。
偌大厂区建设大半，估计再用半年左右的时间就彻底完工了，这将是一个面积很大的现代化厂区。
除了建设工作之后，员工队伍也发展得越来越大，从年初的数百人，到了现在的将近两千人。
作为人力资源总监的谢志华功不可没，他不但从人才市场，各大高校招聘回了不少具有大专，或本科学历的人才之外，他也完全抓住了国企改革的契机，将一些具有不错技艺的工人招进了九洲工业有限公司。
年底了，马上要过年了。
九洲工业有限公司的新年放假通知也出来了，张贴在宣传栏内，一共九天的假期让员工们很开心。
大家更开心的是今年的年终奖励，虽然正式的文件或通知并没有出来，但大家已经多少听到一些消息，大家的年终奖励是两个月的工资。
如你今年的每月的平均工资是一千元，那你今年的年终奖励是两千元。在98年，两千元绝对不是小数目。
据说，职务稍微高一点的人，如班长，主管之类的，年终奖励可
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