做下属的最怕什么？最怕上级领导没有人情味儿！尤其是在讲人情关系的机关单位里。谁都愿意跟着有人情味儿的领导干，谁也不愿意跟着一个刻板无情的领导干，这是人之常情。李睿这番话，无形中给招商局上下留下了一个好印象。
李睿随之抛出了一个重磅炸弹：“林局长刚才说，欢迎我来咱们局里莅临指导，可我也不是招商专业的，能给你们这些专业人士指导什么？我可不想被人说成是外行领导内行。但，我从专业领域指导不了你们，并不代表我不能从工作态度、学习风气上指导你们。咱们县招商局过去几年的招商情况，我从林局长那里有了一些了解，成绩还是有的，但远远不够，要想切实完成县里派下来的任务，要想做出巨大的成绩，要想给招商局挂上金字招牌，不加强学习，不端正态度，不引进人才，甚至不改变方式，都是不行的。我可以先放出话来，我要对你们招商局现有人事任命制度进行改革，简而言之，能者上，不能者下。”
这颗炸弹抛出来，如同一吨重的航空炸弹从百米高空落进平静的湖水，立时生出轩然巨波，台上台下哄然大乱。包括台上的四个班子成员在内，人们你一言我一语的争相议论，会场很快变得无比嘈杂，如同闹市区。不过这正是李睿想要的结果。
局长林乐文吓了好大一跳，脸色难看的小声对李睿说道：“李县长，你这……你都没跟我们局班子成员沟通讨论一下，就贸贸然发表这种言论，怕是不……不太合适吧？”
李睿看也不看他，轻描淡写的说道：“怎么不合适了？我是不是分管你们招商局？你们招商局的事情我管不管得了？”
他也没和林乐文解释，直接就拿出副县长的身份进行威压，主要是没时间解释，他想最快速度做出一番成绩，就要快刀斩乱麻的清理掉一切沉疴故弊，为日后发力打好坚实基础，真要是像林乐文说的这样，跟他们局领导班子做出沟通和讨论—
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