生代理，如果他们将来转正，就是直接按照代理的品级来对应，下县相对应的是正九品上，中县是从八品上，上县是正八品上。
当然，也不是所有的县衙都是全员配上这么多实习生，各县原本协助县令管理县衙的主簿，县尉，各司功曹，很多就直接转为了一些部门的主官。
比如原先的县尉，直接转换成了当地除县令外，实际权力最大的司刑官。
像司户的功曹，则是从吏员，一跃成为了官员，在下县或许还没有多大区别，在上县的话，那可是正八品上的官。
可别以为这个级别低，往后在县令出缺的时候，他们都是可以直接补上县令的位置的，而且，他们的晋升通道，不止县令这一个位置，同系统的上一级衙门缺员，也要从他们中间升调，大唐如果开辟了什么新的疆域，还是要从他们中间抽调人员为官，据说任期满三年考评上佳的，抽调的时候品级至少会得到一大级的提升。
另外，在经济总量和人口达到一定规模之后，行政级别升级，所有人也都会跟着升官，下县的县令，如果能将这个县的人口，和纳税额提升到中县的标准，那么，所有官员的品级俸禄，就按照中县算了。
提升为上县，就按上县的算，而且，上不封顶，如果你能将其发展成像长安，渭南那种级别的城市，那么恭喜你，十部堂官，宰相级别的县令，都可以给你做。
这就是一种刺激官员发展地方的手段，李世民是在听了孙享福的建议之后采用的，而且，往后吏部考评政绩，人口，地方经济总量，地方百姓人均收入和民心指数，都是重要标准。
各方面有所提升的，属于政绩好，得到上佳的考评后，很容易升迁，有倒退的，不好意思，直接贬，甚至，在一定时间内不倒退，也没有起色的，也会贬。
地方主官虽然拿的俸禄比同级别官员高的多，但压力也大，可不能像以往那样得过且过
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