为有乔西作陪,加上对方也是一个颇为健谈的人,气氛并没有冷场。
只是闲聊中,两个男人都在悄然观察着对方。
于顾恒而言,对方是乔西亲自举荐的人才,他既然出席,就代表着动了可以收为己用的念头。虽然刚才听说了对方较为传奇的履历,但品性如何,他却一无所知,随便重用一个完全不了解的人,这不是他的作风。
有德有才者,重用!
有德无才者,培养使用!
有才无德者,暂时没顶替人选时,慎用,有顶替人选时,则弃之不用!
无才无德者,和招他进来的人一起滚蛋!
这便是顾恒所遵循的一个用人原则,德行,摆在了才华面前,他始终相信,一家公司的发展,不是靠一两个有才华的人就能够撑起来的,如果一个德行有亏的人,仅仅只因为他的才华就将其推上高位,那等于也把自己摆在了危险的境地。
他在通过一言一行观察着对方,唐均同样如此。
对他来说,他赌的是自己未来的事业和前景,所以他需要考察下未来boss的眼界和格局,心有多大,舞台就有多大,boss看的足够远,有足够的野心,才能带领着企业朝着目标持续奋进,他的岛主梦,需要一个有足够野心的boss才能帮他去完成。
见顾恒之前,他花了几天时间研究过国内的互联网环境,也研究过人人网这款产品,结合从乔西口中了解到的一些信息,他相信了主打社交概念突围而出的人人网会有一个较为广阔的前景,但这路能走多远,他还有待进一步确认。
双方的交流在不温不火的氛围中展开,看得出,唐均是一个比较有分寸的人,他没有卖弄自己擅长,而顾恒却没有过多涉猎的金融等方面的问题,而是围绕着互联网这个概念展开。
看到唐均对人人网的目前的发展现状,以及可能面临的竞争对手一一说出,
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