出什么确切的意见，只说：“这几个人选在能力上都能胜任NSN副总监一职。”
唐浩泽有他这句话就够了。只要这些人都适合，那就可以参考人才交流公司对这几个人的能力、性格等等各方面选出最合适的人。
而且这个人选必须要尽快选出来。
而其中一个人选他已经确定了。那就是之前担任行政部社会调研科经理的胡娟。她是人才交流公司推荐的人选中唯一一个不在NSN部工作的。
唐浩泽对这个胡娟还是比较了解的。
当初圈子网公司发生泄密事件，行政部还没有副总监，而担任总监的袁总在外出差。就是这个胡娟稳定住了行政部的工作。
那说明她的统筹能力和执行能力都是挺强的。而且她在社会调研科担任经理一职已经一年半，对社会人群的需求更加了解。
如果让她担任NSN副总监，能让NSN部的业务更容易贴近用户的需求。
至于另外一个副总监的人选还要再分析一下。
而新任总监没有合适的推荐人选，大概必须要让人才交流公司从集团之外找人。
正当唐浩泽要决定第二个NSN副总监人选时。袁总给他打来电话：“财务部刚收到马溱转来的竞业协议赔偿款。”
“是什么公司？”唐浩泽想问的是马溱进入了那家公司工作。
袁总沉声说：“正在查。不过已经可以肯定马溱是被挖角才辞职的。”
马溱作为圈子网NSN部的副总监，对圈子网集团在网络社交方面的业务非常熟悉。
虽然有保密协议。但马溱也不需要泄密，只要将圈子网经营的一些思路说出来的，就能让圈子网带来不少的麻烦。而且对方是否泄密，圈子网集团也不容易查证。
现在的中国互联网行业，竞争不仅仅是激烈，而且有点无耻。
既然还不知
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