还是股份有限公司,这让圈子网和子公司和分公司之间的权属管辖方面在名义上有些混乱。
唐浩泽想了一下,圈子网公司完全满足改组成集团公司的条件,就点头说:“这次改组,我们顺便办了。”
之后,唐浩泽有和其它部门的主管分别谈过。对于唐浩泽的改组方案,他们都没有反对,毕竟其他部门实际上没有太大的改变,只有业务部和技术部被分割了。而且各自的职权也更加明确。
但这个改组不仅仅是部门简单划分。既然公司要进行部门调整,人员人事安排就是很麻烦的事。
而公司现在的人手肯定是不够的,唐浩泽让人事部的金总监和各个部门沟通,看一共需要招聘多少新员工。而且公司内部的员工如何安排才能让公司不会因为这次改组而出现混乱,也需要考验人事部的工作能力。
还有业务上的交接,也肯定要慢慢来。
所以这次改组,肯定会需要一定的时间才能完成。
而唐浩泽日后肯定也要忙乱一段时间。
不过在这忙乱之前,他也不是仅仅只做这么一件事。
白秘书通报说孙宁义来了,他将人请了进来让对方坐下,说:“孙先生,很抱歉。前段时间我不在公司,让你等了几天时间。”
“无妨的。我知道唐总是贵人事忙!”
唐浩泽笑了笑说:“我们通过通讯器也谈过了。不知道孙先生对我的建议,有什么想法?”
他之前邀请孙宁义加盟圈子网。不过不是加盟圈子网总部,而是作为一个编外人员,严格来说,应当算是一个合作。
孙宁义笑着说:“唐总看得起我。我当然很荣幸!不过唐总能不能说得更详细一些?”
唐浩泽笑着说:“实际上我的想法只是一句话。孙先生加盟我们圈子网即将成立的圈子人才交流培训公司,帮助我们通过网络或者现实培训个
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