“漂亮！”李涵拍手，指着电脑屏幕对季亮道，“看到没有，就是这种打法。{ ＜[ 我就知道，斯科特不会这么简单。”
“嗯。”季亮点头，心中也有些震撼。
他就是当教练的，执教这么多年，对战术的积累绝非一般人可比，但今天看到湖人这个战术，他还是感觉到心中一震，忍不住感叹“这就是差距”，不仅仅是球员执行力的差距，也有战术上的差距。
这个暂停回来，湖人先是在外线开火，利用频繁快而又井然有序的传球，跑位，来开空间，跑出机会，然后在外线出手。
几个三分球下来，76人便不敢再死守内线了，否则要是让湖人这么投下去，他们就得被射成筛子了。
可当76人改变阵型，扩大防线，注意防守三分，便又一次正中湖人下怀，湖人就是希望76人把防线扩大，人员都拉到外线，这样内线便变得空虚，也就给了湖人小吃大的机会。
“这才是恐怖的地方啊。”看着电脑屏幕，季亮忍不住感叹，“哪怕是进入阵地战，湖人也一样令人防不胜防。”说着，季亮心头不禁泛起涟漪，看着李涵问道：“老李，你说我们金辉青年队能不能借鉴这个战术？”
“难！”李涵摇头，“这个战术虽然精妙，但最重要的还是要球员们能够执行到位。如果湖人没有陈锋，没有科比、克拉克森这些人，你觉得他们能够将这个战术打出来吗？”
“......”季亮无言，又是叹了口气，战术是死的，人才是活的，你可以借鉴战术，但你也得要有那样的人来执行。
说白了，执行力才是关键，再好的战术，如果没有好的球员，执行不到位，也是白搭。
就比如说菲尔-杰克逊为湖人制定的三角进攻战术，为什么后来就打不出来了，难道是战术不行？当然不是。根本原因还是人的问题，不具备以前那种阵容，自然打不出三角
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