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第二百七十九章评估过程(3 / 4)

没人嘲笑。

老所长头脑很快冷静下来,他分辨道,“为什么说我撒谎?”

“这个需要问你自己,程序不会判断错误”

老所长想要痛骂对方,难道这就是你所说的公正么,但突然他想到一事,立刻冷汗流了下来。

他想起前些天,一个新来所里的女同志干活不精,向他请教,他很是不耐烦地将对方撵走,惟恐对方耽误他做实验的时间。

联系到这里,他想了想,真有一个老人摔倒在他面前,他顶多是打打救护车电话,他自认为时间太宝贵,不可能浪费在这些琐事上的。

“好吧,我刚刚是在撒谎,我只会打个救护车电话,然后就去忙我的事情”

老所长声音有些沮丧,在面对道德拷问时,往往都会自认为很清高,但实际上看清自己后,才发现也不过是个俗人。

不过题目可不会管他沮丧与否,而是继续滚动,并且进行语音重复提问。

“你工作中取得了那些成果?”

问到这个,老所长才有打起精神。

“我先后在专业杂志上发表了多篇论文,并且进行处理…………”

“正向评价2分”一个不同的声音终于出现。

“这么低?”周围的研究员窃窃私语,他们自然能看到屏幕上的显示,想想老所长干了半辈子研究,才这么点分数,那他们还怎么办?

老所长却没质疑这个,他很清楚自己那些研究的真正分量,大多数是拼凑出来的论文,只有少数才是有质量的,还多是借了年轻人的想法。

现在互联网这么发达,对方肯定能检索到,也能进行准确判断。

“遇到一个难题时,你会选择绕过,还是寻求其他办法?”

“找人解决”

“你喜欢学习么?”

“喜欢”

“是否经常锻炼自

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