一上午，卓川就在办公室里，处理着日常业务，刚刚还是虚拟场景里高高在上的神，现在又恢复成凡人身份。
不过就算他是凡人身份，在许多人眼里，他也是高高在上的了。
一个个来请示汇报的经理，还有部分员工，都是低声下气，认真听他吩咐的。
卓川固然不会随意发怒，脾性不差，但他的地位放在这里，眼看着新公司正在迅猛成长，可是没一个人愿意在这时候触怒老板，得到一次自由选择权力的。
卓川给他们的待遇够高，高到跳槽到其他同行业公司，也很难拿到一样的薪水，更别说涨薪了。
但薪水固然丰厚，但还不算是发财，就算做上十年，也只是两三百万的收入，距离发财还远，想要发大财，还是要继续努力，争取在公司发展起来之后，能够靠贡献拿到一些分红和奖金。
卓川自然是订立了很好的薪酬激励制度，被招聘进来的员工，不说个个拼命，也是上班时时用心，主动寻求进步，免得被辞退，要知道这样的公司，有的是人排队等着进来。
这种被人恭维，以自己为主的感觉，自然是好得不能再好。卓川以前在老公司的时候，只要稍微出点差错，那老板就劈头盖脸地一顿狠训，自己还要老老实实地接着，否则换一家企业，原有的位置想要再拿到手，又要从头拼命。
卓川想到这里，倒是记起来一件事情，那就是听几个从老公司跳槽来的老员工提起，之前那老公司已经换了老板，原来那位脾气暴躁的老板，将公司出手，作价3000万卖掉了，公司本身剩下的技术和人员，自然不值这个价钱，顺带着卓川辛苦五年开拓并且维持下来的市场客户群落，才一共价值这么多钱。
不过双方倒也没有私人恩怨，卓川也没有什么报复的心思，当然也不会感恩什么的，双方就是再简单不过的商业交换关系，卓川付出的了价值，对方给了一定的
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