人才！
董萱向赵大宝提出的要求就是这个！
而这女人的理由也很简单，萱萱工作室不可能一直为青山村负责宣传。
一来，青山村付不起这个钱。
二来，萱萱工作室也没这么多人力与精力！
董萱为萱萱工作室定下的发展方向，是富有挑战性的宣传攻坚！
简单得来说，就是这个事儿以前从来没人做，或者以前有人做但失败了，这样的活儿她才愿意接。
因为有挑战，够刺激！
而一旦一个事儿步上正轨了，她就没什么兴趣继续下去了。
这是她的原则！
关于青山村这一篮子事情，也是一样的。
所以，赵大宝必须提前准备好相应的人才，以便在她将相关的事情搞定且步入正轨之后，再来接手。
当然，那样的人，不一定要求非常专业，只需要懂得变通，能够根据以后的实时情况，适当的进行相关信息的维护与更新即可。
董萱也知道赵大宝对于这方面了解不多，所以跟他说了几个基本的要求。
比如会一些简单的图片处理技术，能写一些简单得如软文类的宣传文案，懂得一些简单得自媒体运营……
在董萱看来，这样的人很好找，市场上有大量这方面的人才。
但是，赵大宝却苦笑连连。
好找？
好找个屁！
有这样能耐的人，谁愿意窝在青山村这穷乡僻壤里来上班？
当然，如果给高薪的话，肯定还是有人愿意的。
但问题是，青山村村委能开得起高薪么？
赵大宝真觉得头疼不已，董萱算是给他出了一个难题。
不过，话又说回来，董萱的考虑确实是正确的，前期繁复的工作做完之后，的确需要一个或者几个人
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