这个决定一说出来，在场的所有人都震惊了，而至于说李强跟张小文更是吃惊不已。毕竟李强把高端安保已经做起来了，而团队业务这一块到现在还是零，等于说把这些成绩都要抛掉重新开始。
林海敲敲桌子，再次问了一遍：“这样的安排你们有没有问题？”
李强想了想，很坚定地说着：“没有问题，本身业务部这块交给我负责，但是我没有能够做到兼顾，那我肯定是要负起所有的责任，也接受这个挑战。”
“不过，我的想法是接下来希望人事部门帮我招聘更多的业务人员，然后，我会实行严格的末尾淘汰制度，还有包括专门的各种培训，去争取尽快把团队的业务做起来。”
李强的反应非常快，主要是这段时间以来，他已经非常了解林海的性格跟作风，虽然说这样的安排看起来不公平，把他过去的这些成绩都抹杀，但是实际上他很清楚，只要他能够同样把团队业务做起来，那接下来林海必然会给他的努力以更多的回报。
“人员这块你不用担心，人事部门包括其他部门，大家都是要相互配合的。”林海说着，“包括你可以自主地制定奖罚之类的措施，前提是合理，以及，有效果有成绩。”
张小文也表态说道：“我会带着一组，不断学习进步，争取在李部长打下的基础上做的更好。”
林海点头：“行，人员方面的安排先就这样，有任何的问题也可以找我协商。”
“其他人，在这方面有没有什么想法，都可以提出来。”
郑龙开口说着：“这一块我也在思考着，当然我在创意方面确实不太行，没有什么好的想法，只能说借鉴。当初我们打开高端安保市场的措施，我觉得可以拿来用，就是像那时候在市区进行训练，我觉得就是个好办法，包括我们的团体安保就可以参照和借鉴这种方式，进行一个积极主动的形象展示。”
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