情就是这样，一点点小的变动，就会引起多米诺骨牌效应，造成一个又一个的变化。
在主教练办公室里，张扬一闷就是一个星期，对外界发生的变动，一点都不关心，完全沉浸于战术的研究工作，除了俱乐部人员，偶尔到办公室送餐外，其他人根本见不到面。
一个星期时间，发生了很多事情。
皮尔斯来俱乐部工作了。
皮尔斯去了主教练办公室，和张扬只说了几句话，就被沉默打发走了。
斯内德、马克西-罗德里格斯、卢卡-托尼、麦克-泰勒，分别来俱乐部报道，他们没有享受到苏亚雷斯的待遇，没有能让张扬亲自迎接。
为此很多球员不明所以，比如说斯内德，他觉得自己是‘最大牌’的新人，主教练竟然都不理会，难道自己新赛季会不受重视？
也难怪斯内德有此想法。
同在荷兰联赛踢球，斯内德认识苏亚雷斯，他来了以后就见到了苏亚雷斯，听说了苏亚雷斯的遭遇，可惜他连想遭遇的机会都没有。
之后斯内德就不想那么多了，因为其他来报道的球员，也都没有见到主教练。
期间，俱乐部召开了几次新闻发布会，有的是介绍球员，有的是常规的发布会，回答媒体记者对俱乐部的提问，等等，不管是什么情况，张扬都没有出现在公众视野中。
当问及俱乐部工作人员时，就只会得到一个回复，“张扬一直在办公室，如果有急事，可以自己去找他！”
作为一个球队的主教练，工作还是非常忙碌的，有很多人都会找主教练，俱乐部工作人员也会帮忙传递消息，几次下来以后，就没有人愿意干这个工作了，因为每一次去，都能看到张扬闷在桌子上，仔细的写写画画，一副认真工作的态度。
同时，对人的态度就不怎么好了。
“什么事？”
“自
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