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第182章 张扬的转会策略(1 / 5)

张扬肯定会和米尔沃尔签约,米尔沃尔也肯定会签下张扬。

双方在这方面是一致的。

新合同争议点只在关键几点:合同年限、年薪、奖金等等。

合同年限是第一大争议点。

张扬签订的是主教练的保障合同,没有带队成绩之类的附加条款,偏重于保障个人拿到的薪资,单方面的保障合同对主教练十分有利,因为按照合同的规定,中途被解职也能够拿到余下部分的薪水。

对于米尔沃尔俱乐部来说,保障合同的风险就很大了,比如下赛季带队成绩不好,他们要接触和张扬的合同,聘请新的主教练,就需要把剩余的薪资一口气拿出来,那肯定是一大笔资金。

张扬带队成绩也无法保证。

在其他人看来是这样的,米尔沃尔俱乐部主席格利戈里,总经理埃比尼泽也这么看,主要是张扬太年轻了,他只有二十出头的年纪,带队在英冠取得好成绩,可不表示在英超一样能稳定。

在他们看来,‘解职’的风险很大。

所以米尔沃尔俱乐部不想签下长年限的合同。

第二个争议点就是年薪。

张扬原来的薪水是一周四千五百英镑,合算年薪也有近二十四万英镑,其实已经不算低了,但肯定无法赶上‘英超级’水平,要签订新合同就要提高薪水待遇。

奖金也很重要。

张扬很看重奖金,比如说带队夺得前六,奖金会有多少,带队夺得前四,能拿到多少奖金,带队夺冠……总之,各种奖金条款少不了。

米尔沃尔俱乐部完全没想到,张扬会提出这种合同要求。

这就是传说中的‘过于自信’吗?

那可是英超赛场!

米尔沃尔左看右看也只是一支以保级为目标的球队,类似得到好成绩的奖金条款,有没有其实没多少差别,不过双方

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