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第170章 绝顶策略(5 / 5)

当然这不是人员资质问题,而是制度问题,突破研发药品,没有奖励,或者是奖励很低,谁还有那个心思去研发。

所以李无锋这次找到了天业制药的总经理范一鸣,把自己制定的管理方案颁布了下去,大幅度调高了研发奖励,奖励额度直接达到了十万,二十万,这绝对是一笔诱人的奖金,同时提高了研发人员的积极性。

总之,李无锋用了一周的时间,把秦月多划给自己的一个亿都投入到了天业制药还建龙钢厂里面,而且李无锋将药厂和钢厂该了一个名字,直接改为龙威,李无锋打算,把龙威这个名号彻底打出去。

在李无锋的策划下,龙威药业,和龙威钢厂慢慢的走上了正轨,尤其是龙威药业,虽然没有什么很强突破性的研发,但已经开始慢慢盈利了,毕竟制作药品的成本是很低很低的,但卖出的药品价格可是很高!

龙威钢厂虽然没有大幅度盈利,但慢慢往上回升,毕竟是钢厂,回升的幅度会小,那利益的返回肯定是小,当然这都在李无锋的预料之内,只要业绩提上去就行,钱是要慢慢赚的,心急可不行!

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