“今天我们常委们要碰一下头，关于组建我大队战术试验分队的事情。”何志军简单明快宣布了会议议题。
“大家都有什么看法，畅所欲言。”
“我先说吧。”耿辉说，“组建这个战术试验分队的意义我就不用多说了，我们现在面临的是如何组建以及如何开展战术探索训练研究的问题。我们大队目前的干部情况是这样的，百分之七十有大专以上学历，剩下的大多是战士提干或者经过短期培训。而那些大专学历里面也有三分之一是函授课程，这是历史造成的，因为当时我们这些干部都在前线参战。我们抽调什么干部组成这个战术试验分队的骨干，是个大问题。”
何志军点头：“是个大问题，科技练兵，没有科技含量的干部搞不了。”
参谋长点着烟：“我同意政委的意见，而且现在部队训练任务太紧张了，老兵新兵青黄不接。能干的干部不能抽调到战术试验分队，不然基层连队就没办法正常训练了。我们今年还有军区和总部的五次重大演习任务，这些干部都是一个萝卜一个坑。”
何志军看看大家：“其余人还有什么看法？”
大家的看法基本和这个差不多。
“没干部，是个大问题。”何志军说，“我有个主意，来和大家商量一下。”
“你何大队肯定是有主意才会和我们商量。”耿辉笑着说，“没有充分准备你不会摆出来，说吧。”
“我们没干部，但是我们守着科技干部的宝库！”何志军激动地说，“距离我们大队三十公里，就是陆军学院。陆院的侦察系，是我们很多干部的老家。那里的教员都是干什么吃的，我不说你们也都知道。他们这么多年，就是在研究特种作战，可以说有不少自己的设想，也有真正的行家。”
“你是说，从陆院借调干部？”耿辉说，“这涉及到干部管理体制的问题，陆院直属总参军训部，他们
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