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第九二零章 莲村之乱【58】(2 / 4)

在所在的城市,工资是最高的,而且是平均工资。

不过这一点确实做到了,平均工资高出几百块,而不像莲村公司那样最低工资标准一万块。当然,莲村亚洲的员工们,是体验不到莲村公司员工的生活,莲村公司的员工,把莲村公司当成家,工作就是全部,而且轻松,每天都是高高兴兴地上班,高高兴兴的下班,而不是早上起不来,或者讨厌上班,大部分人都是为了生活不得不早起上班。

莲村公司的上班时间是早上八点半,午半小时在公司吃饭的时间,然后下午四点钟下班。这样的话,早上送孩子上学,下班接孩子放学,一点都不耽误。当然莲村公司旗下很多公司采取的是二十四小时上班,三班倒,这样的旗下公司,都是石油,信息,影视,钻石等等一系列的公司。但是永远都是八小时的上班时间。这样的旗下公司上班制度的话,比如丈夫是在这样的公司上班,那么妻子就要在正常白天八小时上班时间的公司车间上班,这样的话,才能保证孩子的教育和健康成长,莲村亚洲只是为了自己的利益,导致了像所有大城市的公司一样,造成留守儿童空巢老人的局面。当然,每个人都有每个人的生活方式,莲村公司在全世界只有一个,没有第二个,也不会有人去这样模仿和照做。因为,他们付不起这样的代价,也不愿意付出。

所以,莲村公司才能成为世界上最大的公司,而且质量是最好的公司,超过百分之九十五的员工在公司呆了八年。当然,莲村亚洲在第八年带走了百分之三十,所以,只能算到第八年。但是,还有百分之七十的员工从开业一直到现在。莲村公司不是国企,但是承载的力量和贡献,一百个国企,都比不上。

这就是章小涂的成功之道,王小寻模仿不来,学习不来,甚至因为没有章小涂这样的魄力,所以才让他的性格改变,变得暴戾。尤其是听到人们总是把莲村亚洲和莲村公司相比,把两个公司的制度以及福利保障等等

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