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第四八三章 原来的规矩(4 / 5)

不过最后把工资提高和强行执行这一个方式之后,总算是熬了过来。这一点,和章小涂一开始就执行来说,还是逊色很多。毕竟章小涂给员工的工资最高,而且公司一开始就是这样的制度。

所以那些想要进去的人,已经有了这样的心理准备,所以一切看起来才那么稳定。

当然,章小涂不用这一招,现在莲村公司数万人的员工,至少有一半是三天打鱼两天撒网,时时刻刻都在进行职场斗争勾心斗角。

其他人强行用这一招而且稳定军心之后,果然业绩大大提高,而且员工的懒散氛围就消失了,每个人都努力工作。这样一天工作七八个小时,要比以前十几个小时的成绩还要好,而且质量也是。

至于lb传媒也要用这一招,对于刚刚从传媒大学毕业的大学生来说很残酷,但是这就是竞争,没有一点情面可以讲,也没有一点投机取巧的手段可以使用。

lb传媒未来就是隆昌镇的旗帜,所以,对于每一个人的要求都很高,甚至达到严苛的地步。不过,作为补偿,每个人的工资都会是其他公司的两到三倍。这样的话,他们只要拼搏十年,就相当于在其他公司拼搏二三十年。当然,主要的一点还有,习惯了就成了自然,这种高强度的要求和工作,虽然会让一些人退避三舍,不过坚持下来而且做到手到擒来的人来说,这样的人才是公司需要的。

而且这样的公司和竞争力,一旦lb传媒成为中国传媒公司最厉害的,那么到时候想要进来的人多得是,人才的可选择更是宽。所以,lb传媒用这一套还是必须的。

虽然坐在会议室里的不少人都觉得压力颇大,不过心里也产生了一种不服输的劲头。

由于lb传媒正在最后的准备,当然各个部门已经准备就绪,但是lb传媒的会议还是选择了在经济大厦的会议室召开。而且章小涂和刘国岚得到今年十大青年大奖的这件

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