不得不说，这一步柳三才算是走对了。
进入科学院之后，柳三才如愿的拿到了级课本，里面的知识点更多，也更丰富。
而在这里还有大量的机会去实验，去巩固自己所学到的知识。
是这样，仅仅三年的时间，柳三才便被提拔为了子弹作坊的主任，同时也是第一任主任。
只是现在的柳三才跟以前相较起来，整个人反倒是暗淡了许多。
毕竟之前的柳三才可谓是人挡杀人，佛挡杀佛，一路走的顺顺利利的，从来没有遇到过什么像样的困难，是整个科学院内的翘楚。
级也正是看了他的这种能力，所以才将他破格提拔，成为了一个科室的主任。
可几个月的时间过去了，大量的人员，经费，资源砸了过来，自己却没能解决最终的问题，而且还因为试验伤了两个人。
“利用火石摩擦起火，然后点燃火药吗？”李元吉想了下。
“正是，这种方式的问题在于，火石并非每次摩擦都能起火，并且准确点燃火药的，甚至有些时候打开失败品检查的时候，会出现火石脱落，或者断裂的情况，这也导致了火石无法起火，从而导致发射失败。”柳三才说着失败的经验，满脸期待的看向李元吉，希望能得到一些帮助。
虽然李元吉从未对子弹作坊有过任何的提点，但李元吉对其他作坊的提点还是很有帮助的，甚至之前不少作坊遇到的问题，都是李元吉解决的。
而这些以往的案例，也让李元吉在科学院的名头越来越响亮。
当然了，其一个原因是最近一两年以来，李元吉很少会在科学院提出一些方案。
保持神格的最佳方式是什么也不做，让自己的神话继续流传下去，或者只在自己有把握的时候提出来，然后继续巩固自己的神格。
“火石摩擦需要的是角度和力度，而每一
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