但是班子的团结与执行力是否有保证也同样是关键,不能做到令行禁止是万万不行的。为此,陆渐红在全市大张旗鼓地开展了纠风行动,取得了很好的效果,但是仅仅依赖于纠风办的力量是完全不够的,还需要全社会的力量来监督,就像反腐工作一样,纪委主动查出腐败案的情况极少,大多都是靠举报,所以陆渐红在思考着鼓励民众举报业务部门不正之风的方案。
这个方案已经拿了出来,但是具体的实施还需要认真考虑。举报就意味着作对,虽然各个行业都设立了举报电话,但是效果并不理想,官官相护的偏袒行为屡禁不绝,以致于行业监督成为了一个摆设,甚至还出现了打击报复举报人现象。那么针对这个方案摆在陆渐红面前的有两个问题。第一,如何打消举报人的顾虑,让他们敢于举报。第二,有了举报,该由哪个部门处理。光有举报,不调查那肯定是不行的。
带着这两个问题,陆渐红第二天一到办公室便召开了市长办公会专题讨论。
对于纠风工作,各人的理解不同。有的人认为这是一项务虚的工作,没有必要这么轰轰烈烈地开展,而且总是揪人小辫子,会挫伤人的积极性。有的人认为,不正之风必须纠正,而且要严厉纠正。还有的人认为,纠风工作只是一个幌子。康平的党政一把手和谐了一阵子,所谓久合必分。陆渐红此举完全是为了打击异己,为自己建立威信。
但是不管看法如何,陆渐红提出了这项工作,他们只有执行下去,因为陆渐红对于执行能不能得到贯彻非常看重。
经过一番讨论,最终形成了共识,专门成立一个组织,配合纠风办专职从事这项工作,同时这个部门不隶属于纠风办管理,而是受陆渐红的直接领导,这样既可以有效地避免泄露举报人信息的情况,也可以保障部门的处理力度。由于是专职,不受其他工作影响,所以也可以改变以往接到举报就把案件转到当地政府处理的方式,可以
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