书记，便是一个证明。当然，鲁寒星任省长还是有好处的，起码不会跟自己对着来，这也方便了他去实施以后的动作。
汪含韵采取的是拉一批打一批的方法。
拉的这一批包括两个类型，第一个是常委会上表现出来的投诚派，不过由于跟鲁寒星的合作关系，还看不出来他们是支持鲁寒星还是自己，为了避免鲁寒星反骨，这些力量自然要控制在自己的手中，只有掌握了绝对力量，那才能自信得起来。第二个类型就是弃权方。看了一下会议记录，弃权的一共三人，分别是常务副省长高福海政法委书记兼省委秘书长的关阳春和组织部长林玉清。
认真分析了这三人，常务副省长高福海没有被拉过来，简直就是鲁寒星的失败，作为一个省长，连协助自己工作的常务副省长都控制不住，这让汪含韵对鲁寒星很是不屑。把工业这么重要的工作交由高福海分管，确实是汪含韵的拉拢之作。在他看来，高福海投了弃权票，是因为他是当事人不便于表态，所以只要省委加大对工业的关注力度，重用高福海，把他推上去，相信拉过来的难度不大。
再看关阳春，他绝对是被打压的类型。兼着省委秘书长，自己上任这么久了，居然只来过两次，既然不珍惜这个机会，那也就不用给你机会了。先让你再安顿几个会吧。
最后是组织部长林玉清。这个人不妨先尝试着拉拢一下。省委副书记手握官帽子，组织部更是个重要部门，如果不加以掌控，那么对于贯彻自己的人事意图将会是个很重要的麻烦，正所谓水能载舟亦能覆舟，控制住便游刃有余，控制不住，那么对省委书记的权威限制就会很大。
新官上任三把火。
汪含韵的第一把火烧得并不算太成功，因为陆渐红的避而不战，让这把本以为会烧得很旺的火很快就熄灭了。所以这第二把火必须要烧起来。
这把火就是人事变动！
这
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