几乎只用一句话就把每个人在剧组中,如何最好调派点了出去:“导演助理卫笑,性格开朗喜欢开玩笑,无法建立权威,绝不能让他参与管理剧组,否则容易让剧组管理混乱,建议利用他的亲和力安抚群众演员,可作为群演的指导……”
“后勤负责人江国武,经验丰富为人老道,喜欢维护亲近的下属,适合作为剧组后勤领导,建议必须给他配备一名纪律严明的副手,以避免他建立自己小圈子……”
而在主演姜闻资料后面,雷婷性格分析却比任何人都要长:
“主演姜闻,影视界的全才,拥有其他内地导演难以企及的艺术头脑,以及创造力,就算在亚洲范围也难以找出相提并论的人,且性格极其多面,对于电影抱有一种古典的浪漫情怀,任何他熟悉的电影题材,只要他参与就无法被导演驾驭,如果想要让他作为主演,建议只能用使用两种方法。
1,给他所有权力,让他自由发挥,让电影变成他的作品,姜闻也绝不会要更多的金钱或名誉上的回报,这种方法的危险性在于,姜闻电影艺术概念远高于普通观众,甚至是大部分电影人,很可能会导致与市场脱节,造成票房不佳的局面。
2,绝不让姜闻熟悉题材,用各种方法混淆他的角色,让他跟着导演的步调走,这样容易把他限制在一个合理的范围之内,缺陷是限制他的在电影中的表现……”
“这份报告是谁写的?”韩晓理看到这里,也不禁轻呼了一声感叹道:“这篇分析真是一针见血,有见地,有水平,姜闻就该这么用~”
“李厂长那边真是有不少能人啊。”韩三品也点头称赞道,心里也宽慰了不少,看起来李小乐并不是一脑门热地找姜闻拍电影,心里还是有计划的,韩三品想到这里转头望着韩晓理好奇地问道:
“晓理,如果你当导演,你打算怎么用姜闻?”
“那还用问。”韩晓理毫不
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