一语地吵个没完没了，文青只得皱着眉头打断他们。
等他们两人都住了嘴，文青将疑惑地目光投向杜小威，问道：“怎么，小威你手下的职员不够用吗？”
“是啊！”
杜小威一听，当即点了点头说道：“青子，公司的业务越做越大，我手下的人员本来就不多，然后前不久你刚让凤敏将外贸部从我这里分了出去，一些骨干人员也分走不少。我手下那些人，可就是一个顶两三个人在用啊！天天都在外边跑，忙得连口水都喝不上，员工们都在喊累呢！”
“嗯，人才不够……”
文青闻言，不禁忧声问道：“既然销售人员严重不足，那为什么不再招聘一些职员进来呢？这种招聘的职权，我都不是已经放到你们各部门手中了吗？”
“我们不是没有招聘啊！”
杜小威听罢，当即苦笑着一摊手，说道：“各种招聘会，猎头会我们都去了不少，但应聘的全都是那些刚毕业全无经验的大学生啊！现在我们公司已经不是刚创建那时期，可以慢慢地培训人才。现在各项业务紧急间都要上马，急需要那些经验丰富的销售人员帮我们跑市场，拿订单。”
“原来是这样！”
一听杜小威这样说，文青觉得也是颇有道理。
虽说那些应届大学生都报怨说找工作有多难，用人单位开口就需要两三年的工作经验。
这也绝对不是用人单位故意刀难，实在是为了企业自身考虑，尽量减少培训的时间及投入，让企业的步子走得更快一些。
“小威，那你决定怎么做？资金我可以拔给你，可这人才嘛，还得你自己去寻找啊！”
听罢杜小威的诉苦，文青表示无能为力。他现在可是公司的老总，既然已经设立了各部门经理，自然就要放权出去，如果事必恭亲，那还不是如诸葛亮那般累死才怪呢！
“青子，我
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