王甫也笑着点头:“是啊。不过,我就是好奇,这么优秀的一个人,为什么锦云集团不挽留呢?”
“离职这个事情,是员工的个人意愿,我们没法左右,既然她选择了离开,就有她的理由吧。”洛锦轩这样回道。不过,王甫似乎并不赞同这个观点,反驳着:“如果是特别优秀的员工,就算是她想着离职,我觉得出于培养和稳定人才的需要,公司也应该出面协调,而不是任由人才流失,我觉得,是不是锦云集团在内
部管理上,存在什么问题?尤其是,人事方面这一块?”
所以,王甫的目的,就是这个?来锦云集团挑刺,然后挑衅?
洛锦轩下意识地勾了勾唇角,露出了一抹略带嘲讽的笑意。 他也没有去跟王甫辩解什么,只是冷冷回着:“我们锦云集团在各个方面,我都觉得很优秀,没有什么需要整改的,强扭的瓜不甜,离职的员工的个人行为和个人意愿,我觉得不需要干涉,而且,既然她已
经在C&B了,那如果我再说,要挽留什么的,岂不是跟你们抢人了?”
说着,洛锦轩笑了,半开玩笑道:“我们锦云集团,可不像别人,不做挖别人墙角的事情。”
言下之意,就是侧面在说,C&B有的时候,会为了某些人才,挖人墙角。
王甫虽然是个老外,可也是个中国通,在商场混了那么多年,也已经很明白了,有些话,是话里有话的。
他也不生气,只是笑笑:“当然,我们C&B也不随意挖别人墙角,当然,更欢迎那些优秀的人才选择更好的发展,毕竟,人往高处走嘛。”
人往高处走?明明就是人为财死,鸟为食亡!
洛锦轩在心里暗笑着,但是表面上,毫无波澜。
他不想跟王甫再说下去了,岔开了话题,说道:“时间不早了,我看,还是一起去餐厅用餐吧?”
王甫没有拒
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