体验的反馈情况。”
“恩，星海科技会和中博网合作，第二款手机会提前送出去一部分作为用户体验的样机，这方面你盯一下。”冯一鸣准备起身下去，时间马上就要到了，突然停住脚步问：“公司那边没什么幺蛾子吧？”
“还行，老团队从技术研究院带出来了，之后又补充了一部分，管理方面到时候我再和魏总、梁总商量。”
冯一鸣一听就懂了，人事问题不去找张易年，而去找魏军、梁刑……
“啧啧，张胖子这是不打算干下去了……”冯一鸣嘿嘿冷笑了几声，心想说不定还正好腾个位置出来呢。
张晓龙不吭声了，这段时间集团内风声鹤唳，都传言张易年位置不稳，这次拉里佩奇来展雄集团拜访，张易年只出面一次，而且站的位置不仅在魏军、梁刑之后，也在董政语、蒋明志、任宏远、查建驰之后，再无前些年的风光。
想到这，冯一鸣也不禁咂咂嘴，祖斌蔚于阿里，张易年于展雄，都是资历老、能力强的老臣子，一朝赶走还真能惹出点风波来，马雲能下决心赶走和自己理念不合的祖斌蔚，冯一鸣也能痛下决心让之前立下大功的张易年长期休假，而且他的计划还不仅如此。
由此，冯一鸣又联想起预计在今年开始推行的高层轮岗，说实话，当走到一定高度，换个部门工作很大程度上还是负责管理，管理钱，管理人，管理项目进展，并不需要有相关的从业经历。
但冯一鸣和魏军对此慎之又慎，毕竟那种脱离了熟悉部门，还能保持高效率工作业绩的人才总是不多的，不能指望每个人都和过几天要见面的项雁似地，能从市场、宣传、HR华丽转身去担任支付宝的CEO，还能干的有声有色。
展雄旗下的事业群总裁，有的会离职，有的会长期休假，但大部分人都会进行轮岗，面对这种情况，自然有的人乐意，有的人牢骚，这就能看到天辰交流会在期
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