远在天韵科技第一款游戏《大话西游》还没上市的时候，冯一鸣在羊城的会议上就做出鼓励公司员工创业的决定，直到搬迁至江河市之前，离职后在公司入股前提下创业的员工一共也没几个人，其中大部分还都惨淡收场，剩下的基本都留在了羊城，跟着集团搬迁到江河市的只有一家设计公司，还是因为业务来源于集团内部的原因才随之搬迁。
等到展雄集团成立，冯一鸣做出以展雄集团为核心打造产业群体的长期战略后，为了能让周边大环境尽快改善，集团一直坚持提倡员工自主创业的思路，这一年多来，从展雄集团跳出来单干的人不少，而且因为集团将部分业务外包的缘故都经营的不错，但总体来看都是小打小闹。
而冯一鸣最为关注的是，他可以确定展雄集团内部员工中肯定有拿得出手的人才，但这些人能不能在集团内部获得和能力相匹配的职位？这很难说，再健全的体制都有其弱点，如何将那些有冲劲、有能力的中层干部乃至基层员工提拔起来，这本身就是个难题，更别说无论什么组织，人事体系都是金字塔形的，越往上位置越少。
所以冯一鸣才几次在交流会上让魏军、梁刑一干高层对此做些针对性的工作，如果有员工想跳出去单干，只要这个项目前景远大而且对展雄集团未来道路有所裨益，不管是资金、技术、业务、人脉，集团都会支持，如果将来这家公司成了气候，甚至有可能回归展雄体系。
但集团旗下各家公司的老总对此都有意见，谁都不愿意看到手下精兵强将跳出去单干，而人力资源部门总监张易年绝对是对冯一鸣这个方案最为痛心疾首的，这几年下来，原来脑袋上还飘飘扬扬着几缕头发，现在全都没了……
干得漂亮？冯伟安一时听不出儿子这句话是不是反话。
“现在才算明白老爸你为什么不直接电话联系我了。”冯一鸣笑吟吟道：“老童本身能力、资历都没问题，因
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