春阳市督查文件作出批示：凡发现存在问题的机关，第一次责令单位领导限期整改，第二次对单位领导进行诫勉谈话，第三次直接调离原单位。
杨雪的理由很单位，如果一个领导连属下都管理不好，这个领导如何通下达，做好一个单位的管理工作？
杨雪的手段之硬，春阳下官员无不明瞭，自是无人敢触其锋，一场轰轰列列的整风运动，迅速在春阳铺开。
另一方面，八月十日的春阳晚间新闻后，春阳电视台用了一个极小、又极不起眼的地方，全版报道了春阳市公开招聘的消息，职位是五名副处和七名正科，正科要求年纪在三十八岁以下，副科级的干部，副处则要求四十岁以下，正科级干部。
这个消息，令春阳官场引起了一场不大不小的震动，如此多而重要的职位，面向春阳干部公开招聘。
而杨雪在时机的选择，更是令人出乎意料，在机关效能改革之时，同时推出干部公开招聘，这让人不免产生联想，杨雪之所以对干部进行公开招聘，不过是一系列计划的前奏。
而事实亦是如此，与两项运动同时进行的，还有春阳的经济和环境改革。
在环境改革方面，彩云化工并未如威胁张高峰那般迁厂，不过，彩云化工却也没有顺利就范，反正化工厂本就是“三年不开张，开张吃三年”的暴利行业。
但是，并不是所有企业都有彩云化工的资本，尤其是春阳的市属企业，纷纷响应春阳市委的安排，在规定的时间内，将企业迁出了春阳市区，留下来的资产与土地，则尽数交给了春阳市环境改造办公室。
随着环境改造办公室的努力，春阳市的两个湖泊也初见端倪，原本混浊不堪而且奇臭无比的春阳湖和大明湖，如今水渐渐的清了起来，湖边的植被，也渐渐的郁郁葱葱，早或晚，已经有随近的居民前往湖边散步，聊天。
相比环境改革，春阳的经济
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