同时成立的，还有新区的暗访组，以新区秘书处的六个人为成员，每人配备一部数码相机，至各个单位，绝不打招呼，拍了照就走，然后结果会直接传到杨雪的面前，然后面临的，便是杨雪亲自的处理，批评或者表扬。
表扬还罢，批评却不是谁都能受的了的，杨雪亲自的批评，绝不仅仅是当事人一个人，还有当事人所在单位的领导，新区的各机关领导，初时对杨雪的批评还颇有微辞，但是一段时间之后，他们突然发现，单位里的职工，比以前更规矩，素质更高，而他们的工作，也比以前更好做的多。这个时候，人们才恍然，杨雪提出的监督机制，真的有效。
很快，杨雪再次推行一项新的措施，新区的各单位，公布财务预算及财政运行情况，同时彻查各单位的小金库，对于及时公开并上交财政的，杨雪予以返还，对于拒不上报被查出来的，则直接没收。
杨雪的铁腕，人们已经看在眼里，没有人会对杨雪的政策视若无睹，但是在杨雪公布这一政策的时候，台下一片默然，检查，考核，还有暗访，他们都可以忍受，可各单位的小金库是领导们自家的腰包，吃喝玩乐，还有一些不能公开的活动，全靠这个，如果上交财政，那么他们还有什么玩儿的？
杨雪也清楚，小金库在各单位领导心中的重要性，众人不可能乖乖的就范，所以在会后，杨雪留下了四个乡镇的党委书记，一番谈话之后，贺长富第一个同意上交，接着，其他的三个乡镇也同意了。
有了几个乡镇的带头作用，新区的各机关单位，顽抗的越来越少，随着交通局的最后一个上交，新区的小金库清理，算是得到了一个圆满的结果。
但是，在杨雪知道，这只是一个开始。监督透明的机制，对于时下的官场来说，意味着特立独行，意味着不合时宜。
对于这段时间政策的执行，新区的非议，下面机关的抱怨，包括其他县区的
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