的工作记录本，抬头看着顾子夕说道：“这是本月全部的工作进展，以及下一步你需要重点关注的事情。”
“全线招聘的启动，是和洛简共同策划的吗？”顾子夕边看着手里的报告边问道。
“是的，形式和渠道都有与他沟通，文案是市场部做的。”谢宝仪点了点头。
“好，按计划推进。”顾子夕点了点头，在文件上签完字后递回给谢宝仪：“发布会我不参加，个人专访可以安排，专访提问的通稿通知洛简提前给我。”
“好的，我会做一个备忘录发在你邮箱里。”谢宝仪接过签好字的文件后，看着顾子夕，稍事沉默，却并未立即离去。
“还有事？”顾子夕抬头看她，微微皱眉，想了想问道：“新公司的薪酬与绩效系统做完了吗？你们几个总监的薪水有没有重新确定？”
“系统还在测试，还要大约一周的时间可以确定下来，到时候会找你签批。系统之外，我有做内部适用的临时薪酬调整规则：大致确认总监级的薪水半年内不做调整、高级经理和经理级，7%的增长预算，经理级以下5%增长预算，入职时即按新的薪酬确认，无需考核。”
“我算过，在新的组织结构下，员工个人薪酬有增加，薪酬总额下降约在12%，这个幅度在你给我的权限以内，所以在系统测试完毕前，我没有向你汇报。”谢宝仪觉得他的问题有些莫明，却仍是仔细的回答了一遍。
“你自己的薪水是怎么考虑的？”顾子夕看着她说道。
“没有特别考虑，在系统以内，和其它总监一样。”谢宝仪这才明白，他以为自己汇报完工作还不走，是要谈加薪的事情，当下不由得轻轻苦笑，看着顾子夕说道：“我只是想提醒你，你最近的状态不太好，要注意休息。”
“哦？”顾子夕侧眸看着她：“这么明显？”
“或许不是特别明显，只是作为跟随你
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